Region Nord Sarah Luters Consultant Employer Branding s 49 611 71188-216sarah.luters@personalwerk.de Standort Wiesbaden – Region MittePersonalwerk Communications GmbH Kreuzberger Ring 2465205 Wiesbaden s 49 611 71188-0info@personalwerk.de Um die Rationalität des in diesem Artikel vorgestellten Berechnungsmodells für die Benutzerreputation zu überprüfen, wurden die realen Daten von OSM, einem repräsentativen Projekt spontaner Geografieinformationen, getestet. Aufgrund des großen Volumens der Gesamtdaten wurden die historischen Daten der stadt berlin vom 28. Januar 2006 bis 15. Februar 2013 für die experimentelle Analyse ausgewählt (osm.personalwerk.de/). In der VGI-Umgebung, wie OpenStreetMap (OSM) in vielen Zielen gibt es mehrere Versionen, glaubt der Autor, dass die freiwillige Bearbeitung, um ein System zu ändern bereits aus den Gründen vor allem zwei Fälle enthalten: (1) die vorherige Benutzerbearbeitung Zielprüfung und Korrektur (Zielkorrektur) ;(2) das Ziel selbst geändert hat (Zieländerung). Es wird allgemein angenommen, dass die Ziele im Umfeld der geographischen Informationen für Freiwillige relativ stabil sind und sich kurzfristig weniger ändern (z. B. ein Monat, drei Monate oder sogar sechs Monate). Abbildung 1 enthält 3 Versionen A1, A2 und A3 mit der ID 4 839 528 in den oSM-Daten, und die Mitwirkenden sind Benutzer 1, Benutzer 2 und Benutzer 3, alle als Schwimmbäder markiert, und 3 Versionen form 2 Am 15. Januar, 18.
Januar und 17. März 0101, drei Änderungen innerhalb von etwa zwei Monaten aufgetreten, und das Ziel selbst war sehr unwahrscheinlich, zu ändern, und es kann aus dem Diagramm gesehen werden, dass nach drei Änderungen, die Details des Ziels klarer waren und die Qualität verbessert. Aus dem Vorstehenden geht hervor, dass es in der VGI-Umgebung mehrere bearbeitete Korrekturen für denselben Zielzustand gibt, und der Grad der Korrektur spiegelt den Grad der Bestätigung des oben genannten Beitrags wider, so dass dieser Artikel diese Korrektur verwendet, um die Reputation des Benutzers zu bewerten. Heute Bildet unster spektrum die gesamte Prozeskette ab – von der Entwicklung der Arbeit geberberee eber die Umsetzung der Personalmarketingagne inklusive schal von Stanzeizgen bis damit verbinden wir einen 360-Grad-Blick auf unsere Kunden, der fester Bestandeil unsere unternehmenssssssie ist. Da es schwierig ist, die Genauigkeit jedes Flächenobjekts nacheinander zu überprüfen, wird es mithilfe einer Strategie zum Sampling und Analysieren jedes Intervalls validiert. Bei der Einstellung des Intervalls, entsprechend der natürlichen Partition von 0,1 Intervall, aufgrund der geringen Anzahl von Objekten von 0 bis 0,5, als Zone. Bei der Stichprobenauswahl wurden erfahrene Mitarbeiter gebeten, Proben auszuwählen, um den Einfluss subjektiver Faktoren auf die Bewertungsergebnisse zu vermeiden. Das Beispiel wird ausgewählt, indem 10 Benutzer pro Intervall abgetastet und 10 Objekte pro Benutzer entnommen werden. Entsprechend der Stichprobensituation des Gesichtsobjekts wird die erfahrene Person eingeladen, die Probe zu analysieren, und der Zeichnungseffekt des Gesichtsobjekts ist hauptsächlich in 3 Kategorien unterteilt: Fehler, schlechter Effekt und guter Effekt. .
. (3) VgI nur durch einen einzigen Benutzer Beitrag des Ziels existiert in großer Zahl, mit der Methode dieses Papiers kann diesen Teil des Ziels bewerten, im Vergleich zu der Glaubwürdigkeit Modell braucht nicht die aktive Bewertung des Benutzers, die Bewertung dieses Modells ist breit. Dies erm?glicht ein Angebotspaket, das alle f?r Sie hoen themen beinhaltet. Ob Sie Ihre Bekanntheit auf dem Bewerbermarkt, Ihr Arbeitgeberimage verbessern, Kurzfristige Vakanzen besetzen oder Ihre Pr?zsen in digitalen medien erh?s.
